Diagnostic

Etape 1 : l’accompagnement débute par une série d’entretiens individuels des personnes clefs de la startup et des équipes afin d’établir le diagnostic de l’état des relations interpersonnelles dans l’entreprise.

Etape 2 : établissement d’un planning d’intervention ciblé et spécifique à la startup en fonction du niveau diagnostiqué.

L’objectif est de créer les conditions de l’ ICO :

l’ INCLUSION (Chaque personne est importante et se sent importante au regard des autres)

du CONTROLE (Chaque personne se sent compétente et est considérée comme compétente par les autres)

et de l’OUVERTURE (Chaque personne se sent en capacité de s’ouvrir aux autres)

Ce diagnostic est partagé avec les investisseurs au cours d’une réunion tripartite (Investisseur(s), la startup et le coach Horizon Réussite)