Executive coaching

Vous êtes dirigeant ou manager et vous souhaitez aborder la prochaine étape de votre évolution professionnelle en mobilisant l’ensemble de vos talents, compétences et ressources.

Plus qu’un bilan de compétences, l’approche du coaching de carrière est particulièrement bien adaptée dans une phase de repositionnement professionnel.

Le coaching de carrière prend en compte la globalité de l’individu et son interaction dans l’environnement professionnel, organisationnel et managérial.

Capitalisez sur vos « savoir-être » et vos « savoir-faire » et acceptez le changement comme une réelle opportunité. 

Le coach est un professionnel certifié,  partenaire de votre réussite et vous aide à :

• Identifier les aspects comportementaux vous permettant de mieux comprendre votre propre fonctionnement
• Prendre conscience de l’importance de vos valeurs, talents, compétences et motivations
• Capitaliser sur l’intégralité de vos ressources personnelles
• Identifier les opportunités du marché, les postes, les projets, les missions en adéquation avec vos compétences et à vos attentes personnelles
• Mettre en œuvre vos plans d’actions et les stratégies gagnantes

Il s’agit d’un véritable programme sur mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque individu :

• Prise de fonction pour un Directeur
• Développer son leadership et son mode de communication
• Gérer son stress, reprendre confiance en soi et recadrer son action
• Mieux gérer son temps et son souci de perfection
• Améliorer sa manière d’agir auprès de son équipe
• Anticiper et gérer les conflits

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