Bilan de compétences et de transition professionnelle

Pourquoi et comment changer de métier ?

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel

Vous souhaitez faire le point sur vos talents, vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Le bilan permet de donner un nouveau souffle à votre carrière en affinant ou en changeant votre orientation actuelle, pour vous épanouir en tenant compte de votre personnalité et des débouchés existants.

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et définissez votre projet professionnel et/ou de formation.

MODALITES :

Le bilan s’articule autour de 3 phases distinctes :

Une phase préliminaire

• Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
• Définir et analyser la nature de ses besoins
• Informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

Une phase d’investigation

• Analyser le parcours personnel et professionnel
• Identifier les motivations et intérêts professionnels
• Définir les compétences et aptitudes transposables
• Réaliser des tests M.B.T.I (Mayers Briggs Type Indicator)
• Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle et leurs cohérences avec le marché de l’emploi
• Formaliser le projet et mettre en œuvre le plan d’actions et les outils de technique de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens)

Une phase de conclusion

• Restitution orale du bilan et remise d’un document de synthèse après validation*

* les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire ils ne peuvent être communiqués à l’employeur ou à toute autre personne qu’avec son accord.

Premier rendez-vous gratuit sans engagement

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